港勤跨境财税
由于新加坡经济实力强大，居住环境优美，生活质量高，能用中文交流，所以一直是中国移民关注和向往的焦点。此外，新加坡优厚的福利待遇也很吸引人。关于新加坡移民福利的详细情况，下面就跟随港勤的小编来了解一下吧！
以下是新加坡移民的主要福利：
公积金制度
新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年的发展，这一制度已经成为一个集养老、医疗、住房、家庭保障等功能于一体的综合性社会保障体系。
新加坡的公积金制度对所有就业公民和永久居民开放，目前的缴费比例为工资的30%至36%，其中20%是雇员的，10%至16%是雇主的。当新加坡经济良好时，公积金的存款率高达40%至50%。
带薪休假
在新加坡，雇员在工作的第一年可享受最少7天、最多21天的年假，大多数雇员可享受2至3周的年假和带薪病假。新加坡每年有11个法定假日。如果法定假日与员工假期重合(如周日)，紧随其后的下一个工作日将自动成为带薪假期。然而，一些公司或行业有不同的安排。
《就业法》规定的其他带薪假期，包括：病假：服务期满6个月的雇员，每年可享受14天的病假。需要有公司医生或政府医生出具的病假证明。特别假：许多雇主允许雇员在近亲死亡的情况下享受3天的特别假。婚假：大多数新加坡公司都有婚假，通常是3天。出生日期：受雇至少180天的女性雇员在分娩后可享受8周的产假；一些公司还为刚刚成为父亲的男性雇员提供3天的“父亲假”。
医疗保险
在新加坡，医疗方面的自费支出比例超过60%。新加坡提倡“健康储蓄”。“健康储蓄”是为住院、为未来、为老年、为疾病风险而积累的资金。储蓄账户仅限于住院费用和少数昂贵的门诊费用，可由一家三代人(父母、子女、丈夫和妻子)共同使用。住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人承担，而不是由个人账户全额支付。
养老金制度
在新加坡，每个人都有自己的养老金账户，每个人都要支付到55岁，如果达到政府规定的最低标准，就可以免交。2005年7月1日，政府规定最低限额为90，000新元，到2013年将提高到120，000新元。新加坡的永久居民和公民从62岁开始每月领取政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。
家庭团聚签证
许多国际学生从新加坡大学毕业后可以申请新加坡永久居留权。他们的父母、已婚岳父母通常可以申请在新加坡长期居住。该签证的有效期为5年或10年，可多次往返。有了这个签证，父母可以在新加坡设立公司，与他们的孩子一起做生意。
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