港勤跨境财税
受疫情影响，亚马逊网购业务量暴增，股价屡创新高，与此同时，这个市值超过1.6万亿美元的全球电商巨头也是麻烦缠身。
据外媒报道，亚马逊零售业务负责人DaveClark在当地时光周三致信美国疾控中心，要求公司仓库员工、数据中心员工和全食超市员工可以尽可能早的接种新冠疫苗。为了能够尽早接种新冠疫苗，Clark亲自出马，这是因为亚马逊真的不能再等了。
此前，亚马逊公司方面曾披露，仅今年3月至9月，该公司就有超过两万名一线员工确诊新冠。如今又过去了两个多月，这个数据还在不断增加。
要知道，亚马逊在美国的员工总数也就80多万人，就已有超2万人确诊，这个占比已经很高，而且还有更多员工有被沾染的风险。这个时候，亚马逊最须要的，自然是一剂疫苗。
如果说员工沾染只是内部问题，那么外部问题同样困扰着亚马逊，而且外部的麻烦源于亚马逊内部的员工安全掩护。
近日，美国加州检察机关宣布通告称，8月已对电商巨头亚马逊发出传票，几个月来一直在调查亚马逊是否遵照政府关于掌握新冠疫情的各项规定，是否对员工供给充分的工作场合掩护。这个时候，明智的选择唯有积极配合调查，对涌现的问题快速解决，但亚马逊似乎并没有如此去做。
美国当地时光12月14日，加州总检察长泽维尔·贝塞拉表现，由于亚马逊没能充足配合针对其防疫政策的相干调查，他已向法院申请，请求亚马逊遵照调查请求，并及时颁布相干信息。这意味着因为亚马逊没能充足配合调差，而有被强迫履行的风险。
早在今年春天，贝塞拉就对疫情期间亚马逊加州仓库的工作条件和防疫政策展开调查。为此，他还接洽了亚马逊公司，以收集更多信息。也就是说，自疫情产生以来，亚马逊的员工安全掩护就已成为监管部门关注的焦点，而对被调查一事，亚马逊也是知情者。
然而，亚马逊的做法似乎与人们尤其宽大一线员工所愿望的方法背道而驰。首先是在劳工组织、健康专家、政客以及媒体等多重因素的施压下，亚马逊才首次颁布了关于员工沾染新冠的具体情形。
对于亚马逊防疫政策落实的如何，其一线员工自然最有发言权。而外界看到的是，有亚马逊的员工多次批驳公司“疫情应对不力”，称公司没能充足掩护他们免受新冠病毒的沾染。对此，亚马逊一直予以否定。
在亚马逊看来，与美国的总体人口沾染率相比，亚马逊员工的沾染率比预期还低了42%，似乎情形还不坏。但这并不是一个在世界规模内有着普遍影响力的著名企业该有的态度。
从一开端，亚马逊或许就疏忽了一个最基本的问题，那就是企业应当以人为本，尤其是亚马逊这样的能够影响世界的顶级行业巨头，更应当做到这一点。
诚然，在疫情期间，亚马逊的一线员工在赞助花费者获得必要生涯物质方面施展了不可替代的作用。与此同时，亚马逊赚的盆满钵满。但无论是保障物质供给，还是为了自身的效益，都不应当以就义员工身心健康为代价，这是不可取的。
随着社会不断发展，人才已成为企业的核心竞争力之一，员工都是企业的主要财富，一线员工也不例外，如果连员工最根本的身心健康都无法保障，何谈长远发展。
当疫情来袭，亚马逊第一时光就应当增强防备意识，及时向外界颁布防疫进展，做到透明化，并与各方携手，共同应对疫情的严格考验，并成为行业榜样。
尤其亚马逊一线员工众多，交叉流传的风险更高，更应当积极行为，而不是涌现问题之后，在舆论压力下才想方法补救。
如果亚马逊疫情初期就开诚布公，而非“遮遮蔽掩”，也就不会有今天的被各方责备，还面临强迫履行的为难局势，这也不是一个世界首富做掌门人的公司该有的状况。
亡羊补牢为时不晚，亚马逊当下所须要做的，除了接种疫苗，还有重新审视自身的企业文化与格式。
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