港勤跨境
缴纳社保是国度法律规定的。在员工入职时代间，企业是必需给员工缴纳社保和购置公积金的。有的新企业并不知道缴纳的流程。所以今天小编给大家收拾了企业如何为员工缴纳社保以及缴纳社保的流程?
一.公司如何为员工处置社会保障?
(1)企业办理员工社会保障所需的材质
具体包含：营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，公司开户行“开户许可证，劳动合同，被保险人身份证复印件等。
(2)社会保障账户开立
企业须要在成立之日起30天内到社会保障局开设社会保障账户。社会保障账户开通后，将获得社会保障登记证。
(3)社会保障增长和减少人员
当公司调换人员时，公司必需每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从帐户中删除分开公司的员工，然后在每月20日之前提供。这里须要阐明的是，社会保障账户是一个单独的账户，增长或减少员工的操作必需在账户中进行。
(4)确认付款基本
在为员工支付社会保障的进程中，企业须要为员工申报准确的社会保障缴费基本，以确保社会保障的正常支付。在正常情形下，社会保障缴费基数是去年当地平均工资的40%。
(5)社会保障缴款
如果企业三方，银行和社会保障管理机构签订银行付款协定，社会保障费将按固定的月度时光直接从公司银行账户中扣除。不采取上述方式的公司也可选择以现金或支票向社会保障局支付费用。
2.企业社会保障与个人社会保障的区别
如今，中国一些机动的员工选择以个人捐款的情势支付社会保障金，以享受社会保障福利。那么，企业社会保障与个人社会保障之间的具体差别是什么?其重要表示如下：
(1)不同类型的支付保险
以个人身份支付的社会保险只有两种类型的养老保险和医疗保险，即机动就业人员不包含在失业，工伤和生育保险的参与规模内。但是，企业必需为员工支付社会保障。雇主和工人必需依法加入社会保险并缴纳社会保险费。
(2)不同的支付率
企业为员工支付保险金，养老金，医疗保险和失业保险由个人和企业单独支付，一般企业占大头。
二.公司给员工办理社保流程：
1、公积金材质的筹备
公司须要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材质：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表(须要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
2、员工办理社保须要提交材质：
1、员工须要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
3、办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相干资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记载
企业在给员工的五险一金办理好之后，依据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
作为企业，给员工购置五险一金是必不可少的。一个好的企业是与员工相辅相成、共同成长的，员工关系是企业经营状态与经营效益的决议性因素。确保员工好处，也能最好的给企业带来好处。
详情可添加微信好友，获取相关业务资料。
