企业应如何做好员工个人税务计划？

企业应如何做好员工个人税务计划？

每到个人所得税年度纳税申报的时候，个人税务计划便会受到空前的关注。越来越多的人开端思考：个人税务计划毕竟应当如何做？对于企业来讲，员工在进行新年度薪酬计划时，须要注意很多方面的问题。尤其是对于高管薪酬的计划，往往更是令企业经营者头疼的问题。可以说，搞定个人税务计划才可以最好地维护企业和员工的好处。而由于企业员工情况各异，想要实现各方面需求和好处的平衡是十分艰苦的一件事情，保证公正公平也着实不易。那么，企业应如何做好员工的个人税务计划呢？

进行个人税务计划，一方面可以于吸引和坚持人才，有利于企业正常有序经营发展，另一方面，进行个人税务计划，也须要一个合理的税务计划方案。如今，薪酬筹划方案拟定日益完美，企业要做得事情，就是确保薪酬筹划可以最好地到达预期后果，从企业的角度而言，个人税务计划和事迹、激励办法等之间的关系十分亲密，如果企业可以做好员工个人税筹，也将更有利于企业经营和管理。不过，企业在制订员工个人税务计划前要提前了解个人税务计划的相干内容，也可追求专业的财务咨询机构进行委托，专业的财会人员往往能够提供合理、切实可行的税务计划方案。

做好员工的税务计划，选择适合的个人税务计划方法至关主要。如果可以采用实用的优惠计税方式，也可以到达减少税费的目标。比如说：全年一次性奖金优惠计税方式，重要是应用除员工正常工资薪金外的收入，年终奖金之类的收入都是可以使用优惠计税方法来到达缴纳最低的个人所得税的目标。上市公司和非上市公司也可以参加股权激励，这也是合理应用税收政策的一种方法。

此外，公司的薪酬构造谋划也非常主要，把握好年终奖金与固定工资的比例，也可以到达很好的个人税务计划的目标。还有就是对于外籍员工来讲，也可以通过采用补助的方法进行，因为补助可以减免税费。比如说房租补助、子女教育经费，还有伙食补助与洗衣费等，都可以用来减少税费。尤其是外国护照持有者而言，往往还有双重雇佣支配。企业经营者必定是须要充足地了解个人税务计划，制订合理的税务计划方案才可以到达预期后果。

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