机动就业人员缴纳社保须要注意哪些问题?

　　现如今大家都了解，社保对于居民个人来说，是非常主要的，能够为个人提供医疗、养老等方面的保障，那么机动就业人员缴纳社保须要注意哪些问题?

　　一、什么是机动就业人员?

　　机动就业人员是指，以非全日制、临时性和弹性工作等机动情势就业的人员。

　　包含：未就业人员、自谋职业人员、退休人员、失业人员辞职人员、从事个体劳动的人员等。

　　二、多大年龄可以以个人身份参保呢?

　　16岁以上、法定退休年龄以下都可以，当然还有特别情形，如果到达退休年龄却未缴满社保的可以这么做：

　　如女性55岁退休，社保缴纳了14年未缴满15年，可以延伸一年，个人身份加入养老保险。

　　另外，如果您是社会保险法实施之前(即2011年7月1日之前)加入的养老保险，也分这以下两种情形：

　　举个例子：

　　1、网阿姨于2006年6月1日首次参保，2020年时到达法定退休年龄时累计交费14年，可继续缴纳一年，领取养老金;

　　2、然阿姨于2011年3月1日首次参保，2020年到达法定退休年龄时累计交费9年，可继续缴纳5年，再一次性交剩下的一年，即可领取养老金。

　　三、个人交社保到底划不划算?

　　与单位职工参保相比，机动就业人员自己缴纳费用显然是不划算的。

　　1、如果是单位职工缴纳社保，则单位缴纳20%进入兼顾账户，个人缴纳8%进入个人账户;

　　2、机动就业人员缴纳社保，则是本人缴纳20%，其中12%进入兼顾账户，8%进入个人账户。

　　但是与无社保人员相比，社会保险具有特别的保障功能。如养老保险给你退休以后提供生涯保障，医疗保险在你患病时提供就医保障。

　　最后：社保是一种保险，不建议从投资的角度看社保是否划算，如果嫌低，还可再上一份商业保险作为弥补。

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