港勤跨境财税
新冠疫情，正在转变全球商业零售模式。自疫情爆发以来，人们逐渐偏向于线上购物。2020年，网上零售业得到突飞猛进的发展。
亚马逊作为美国乃至全球电商头部企业，平台订单量在疫情期间大幅晋升。依据亚马逊财报显示，2020年，亚马逊的净出售额到达3861亿美元，同比增加38%；营业收入增至229亿美元，与2019年的145亿美元相比，增加了约58%。
在亚马逊事迹不错的背后，是几十万工人在疫情特别时代冒着性命危险，仍旧保持工作的结果。
本周三，亚马逊全球人力资源副总裁达西·亨利表现，亚马逊将把旗下50多万名美国员工的时薪至少上调50美分，至多上调3美元。
据其泄漏，亚马逊为这些工人增长工资将消费超过10亿美元，本轮加薪将从今年5月中旬至6月初开端生效。
正如前文所说，新冠疫情推进亚马逊在线订单数目激增，从去年开端该公司便多次招聘新员工进步交付率。亨利指出，此次加薪是为了鼓励亚马逊在全美规模内成千上万个运营岗位的招聘运动。
尽管亚马逊是美国第二大私营雇主，旗下拥有几十万名员工。但在大批花费者需求下，仍旧存在人手缺乏的问题。
去年疫情爆发初期，亚马逊包裹配送耽搁现象尤其严重。在同年3月，亚马逊雇佣了17.5万名额外的仓库员工，并且为数十万更低时薪为15美元的仓库工人供给了加薪，加薪幅度为每小时2美元。
当时亚马逊斥资8亿美元投入加薪筹划中，并两次延伸了加薪期的时光，去年6月初恢复了疫情前的薪资程度。
然而亚马逊此举引发了员工的不满，许多员工举办抗议运动，他们请求加薪时长应当和疫情连续时长一致，他们以为正在冒着性命危险打包和配送亚马逊的包裹，理应获得相应的补偿。
此后，亚马逊和员工之间的薪资抵触愈演愈烈，今年3月，德国工会组织Verdi号令德国六个亚马逊仓库的员工罢工，他们预备用四天的罢工迫使亚马逊接收员工集体薪资会谈协定。对于员工抗议运动，亚马逊官方表现已经给员工供给了优厚的工资待遇和福利。
实际上，这并非是亚马逊员工的第一次罢工，在过去十几年里，亚马逊产生了大批的劳工纠纷和罢工事件。
2018年，在政界人士和工人维权组织的压力下，亚马逊做出了让步，给所有美国员工的更低工资进步到每小时15美元，目前联邦更低工资尺度被每小时7.25美元。
总的来说，亚马逊通过调剂时薪的方法改良了员工待遇。只不过，目前处于疫情肆虐的特别时代，一线员工在性命安全得不到保障、心理蒙受了较大压力的状况下，请求加薪也是正当诉求。
或是受到外界批驳、或是员工罢工促使亚马逊本次采用了上调时薪的举动。如何保障员工在特别时代相应的待遇，如何让员工不在恐慌中工作，是亚马逊接下来该认真思考的。
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